Por su parte, las empresas están reflexionando sobre cómo transformar su cultura. Para atraer, retener y desarrollar a los mejores, necesitan adaptar su cultura a los anhelos de los profesionales, que quieren un trato más humano.
A partir de conversaciones con 24 responsables de selección en todo el mundo y los datos de LinkedIn, el informe sobre tendencias de selección para 2022 analiza cómo la flexibilidad laboral, el bienestar de los empleados y el movimiento «The Great Reshuffle» están cambiando las reglas del juego en la cultura empresarial.
Descubre qué está impulsando el cambio,
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Fuente: Linkedin Talente Solutions
La publicación de los contenido referidos a «Reinvención de la Cultura Empresaria» ha sido posible gracias a nuestra corresponsal
